Regímenes laborales especiales

A diferencia de otros países en los que existe un Código Único de Trabajo, nuestra legislación laboral aplicable al régimen general es bastante dispersa en materia de obligaciones y beneficios laborales; así tenemos normas especiales que regulan la compensación por tiempo de servicios (CTS), vacaciones, gratificaciones, utilidades, seguridad y salud en el trabajo, entre otras. Lo mismo sucede en cuanto a la regulación de determinados sectores laborales, como el de construcción civil, minero, micro y pequeñas empresas, agrario, pesquero y otros a los que hemos denominado regímenes laborales especiales.

-21%

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Instituto pacífico

Mejor derecho de propiedad

S/150.00 S/118.00

-21%

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IDEMSA

Verdad y falacia judicial en el Perú

S/100.00 S/79.00

-26%

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Vista Rápida

IDEMSA

Beneficios penitenciarios y la reafirmación de la pena

S/80.00 S/59.00

-17%

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Vista Rápida

Palestra

Lo que no enseñamos

S/65.00 S/54.00

-7%

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Vista Rápida

Palestra

Grandes casos de arbitraje comercial internacional

S/180.00 S/167.00

-13%

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Vista Rápida

Palestra

Mujeres y derechos fundamentales

S/75.00 S/65.00

-11%

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Derecho global

Ciberseguridad, cibercrimen y AI legal tech

S/190.00 S/169.00

-17%

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Derecho global

Lenguaje, verdad y lógica

S/60.00 S/50.00